Правила оформления заказов на выполнение следующих видов работ:

• Диплом (ВКР);
• Дипломная работа;
• Диплом МВА;
• Дипломный проект;
• Реферат;
• Курсовая работа;
• Отчет по учебно-ознакомительной практике;
• Отчет по производственной практике;
• Отчет по преддипломной практике;
• Отчет по практике;
• Другие типы работ.

Для оформления заказа на выполнение одного из видов работ по выбранной теме:

Потребности человека с точки зрения экономики

необходимо пройти несколько этапов:

Выбрать вариант оплаты наших услуг Вы можете здесь. Посмотреть примерную стоимость услуг Вы можете на странице Прайс-лист.

Вы искали: Потребности человека с точки зрения экономики

Показатели качества продукции
Потребности обычно выражаются в свойствах, в их сравнении с аналогичными свойствами базового, или эталонного, образца.
Такими свойствами могут быть вес, габариты, производительность, цвет, надежность, долговечность и др. Все свойства продукции выделены в группы: показатели назначения (производительность, модность, диапазон измерения); показатели надежности и технологичности; показатели унификации и стандартизации; эстетические показатели; эргономические показатели; показатели транспортабельности; патентно-правовые показатели; экологические показатели; показатели безопасности.
В зависимости от потребности используется тот или иной показатель. Так, например, в целях безопасности эксплуатации важен показатель безотказности; в целях экономии финансовых средств на проведение ремонтов – ремонтопригодность, а в целях снижения затрат на поддержание изделия в работоспособном состоянии – долговечность.
Показатели назначения характеризуют основную функциональную величину полезного эффект...4.635112285614014

Теория К. Альдерфера
К. Альдерфер исходил в своей теории из того, что потребности человека могут быть объединены в отдельные группы. Однако, в отличие от теории иерархии потребностей А. Маслоу, он считает, что таких групп потребностей существует три:
• потребности существования;
• потребности связи;
• потребности роста.
Потребности существования как бы включают в себя две группы потребностей пирамиды А. Маслоу: физиологические потребности и потребности безопасности за исключением групповой безопасности. Группа потребностей связи наглядно корреспондирует с группой потребностей принадлежности и причастности. Потребность связи по Альдерферу отражает социальную природу человека, стремление человека быть членом семьи, иметь коллег, друзей, врагов, начальников и подчиненных. Поэтому в данной группе можно отнести также часть потребностей признания и самоутверждения из пирамиды А. Маслоу, которые связаны со стремлением человека занимать определенное положение в окружающем мире, а также ту часть потребн...4.1130242347717285

Экономические интересы
Интересы экономических агентов обусловливаются их положением в экономической системе, выполняемыми ими функциями. Домашние хозяйства стремятся максимизировать полезность благ, приобретаемых на доходы; они ранжируют свои потребности и осуществляют расходы в пределах имеющихся у них бюджетов. Решения, принимаемые предприятиями (фирмами), неоднозначны: они определяются не только стремлением максимизировать прибыль, но и другими мотивами, например, захват и удержание доли на рынке, расширение масштабов производства, утверждение экономической власти.
Выполняя функции, которые не может реализовать рынок, государство призвано обеспечивать общенациональный интерес, способствовать росту богатства нации. Исключительная роль общенационального интереса, особенно в переходные эпохи, далеко не всегда осознается членами общества. Но именно этот интерес, направляемый на решение коренных задач нации, страны в соответствии с ее положением в мире, наличием ресурсов, особенностями общественного устройс...3.646785259246826

Социально-психологическая поддержка населения в рыночных условиях

Начало проведения рыночных реформ в экономике России вызвало появление безработицы, а вместе с ней новые проблемы социально-психологического порядка. Эти проблемы порождены не столько безработицей как таковой, сколько изменением роли и места наемного работника в системе трудо- пых отношений. Значительные контингента трудоспособного населения страны начали свою трудовую биографию в условиях плановой социалистической экономики, полной и гарантированной занятости. От работника не требовалось усилий для поиска места работы — эту проблему успешно решало государство. Увольнение работника без его вины, по причинам сокращения производства было недопустимым. Достаточно стройная система организованного распределения рабочей силы ограничивала свободное волеизъявление человека в сфере груда, но гарантировала ему рабочее место в соответствии с профессией и уровнем квалификации. В этих условиях человеку не требовалось отстаивать свои интересы в борьбе за собственное трудоустройство.

Похожие темы:

• Потребности человека с точки зрения экономики
• Государственное регулирование экономики с точки зрения теории
• Интеграция в СНГ подход с точки зрения
• Смерть с точки зрения права
• Образование с точки зрения философии
• Мотивация с точки зрения теории
• Деньги с точки зрения марксистов и неоклассиков
• Рейдерство с точки зрения уголовного права
• Государство и право с точки зрения Платона
• Эффективность рекламы с точки зрения психологии
• Виды рынков с точки зрения конкуренции
• Нацизм и фашизм с христианской точки зрения
• Эффективность рекламы с точки зрения малобюджетного рекламодателя
• Центральный банк РФ с точки зрения финансового права
• Качество управления банком с точки зрения клиентов